Joueurs exposés au rôle de leader dans l'équipe de France Jeunes
Le stage de l'équipe de France Jeunes est l'occasion de mettre en avant des joueurs et des joueuses qui occupent des postes clés tels que meneur de jeu. Leur position sur le terrain leur confère une mission de leadership, tant sur le plan technique que mental.
En plus de sélectionner des profils exposés, le stage vise également à booster la confiance des participants. Il leur permet de mieux se connaître, de gagner en aisance à l'oral et de développer leurs compétences de prise de décision. Les joueurs et les joueuses sont encouragés à s'exprimer, qu'ils soient réservés ou plus extravertis, afin de participer activement aux processus de décision.
Une approche centrée sur les joueurs
Le projet de l'équipe de France Jeunes est de partager une conception du jeu, mais aussi de s'intéresser à la façon dont les joueurs prennent les décisions. Dans des contextes parfois sous pression, il est primordial de les accompagner et de leur fournir les outils nécessaires pour prendre les meilleures décisions possibles.
Pensez-vous que le stage de l'équipe de France Jeunes favorise le développement du leadership chez les joueurs et les joueuses ?
En invitant des personnalités du monde sportif, telle que Jérôme Fernandez, le stage offre également l'occasion de partager des expériences et de transmettre un héritage. Ces interventions percutantes et enrichissantes alimentent les réflexions des participants.
Un accompagnement dans toutes les dimensions
Le stage tient compte du calendrier des joueurs et des joueuses, qui doivent également s'investir avec leurs clubs. Le respect de leur récupération est donc essentiel. En se concentrant sur le développement du leadership, l'équipe de France Jeunes aborde toutes les dimensions du jeu, tant sur le terrain qu'en dehors. Les échanges sont favorisés, permettant des retours d'expérience et des discussions approfondies.
Ainsi, les joueurs et les joueuses sont encouragés à influencer positivement le groupe en se sentant plus à l'aise et en développant leurs compétences de leadership.
Le rugby, un modèle de leadership pour le monde de l'entreprise
Le rugby est souvent cité comme un exemple de travail d'équipe et de valeurs collectives. Dans son livre "Team ! Lecciones y valores del Rugby para la vida", Juan Tinoco propose une analyse du modèle de leadership du rugby et de son application au monde des entreprises.
Tinoco souligne que le rugby promeut la conformité, des valeurs souvent mises de côté dans le monde professionnel. De plus, le sport met en avant un leadership d'équipe où chaque joueur a un rôle crucial à jouer, ce qui peut être appliqué dans d'autres systèmes composés de personnes. Enfin, le rugby met en avant un leadership stratégique qui peut être exercé par différents membres de l'équipe, pas seulement le capitaine.
Un livre pour transmettre les valeurs du rugby
Le livre de Juan Tinoco et Jaime Nava, intitulé "Team ! Lecciones y valores del Rugby para la vida", raconte une histoire fictive qui met en lumière les interactions entre le monde des affaires et le rugby. Le récit suit un manager confronté à un projet de fusion complexe, qui trouve des solutions inspirées du rugby.
Le livre vise à offrir une approche pratique du leadership, en se basant sur les valeurs essentielles du rugby. Il met en avant l'auto-leadership, le leadership d'équipe et le leadership stratégique, des concepts que les auteurs considèrent comme fondamentaux pour réussir dans le monde professionnel.
